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2017-11

企业举办绩效考核管理制度解读培训

资讯来源: 党委工作与人力资源部 浏览次数:14387时间:2017-11-19


为进一步推进绩效考核改革工作进程,营造绩效考核学问氛围,11月18日上午,企业绩效考核制度解读培训在安建大厦八楼会议室举办。企业领导、机关各部门负责人,财务管理部、审计核算部、党委工作与人力资源部、纪检监察室,分子企业党政负责人及党群部门工作人员,所属各单位、各项目部财务人员等80余人参加了培训。培训由企业党委委员、纪委书记、工会主席王胜利主持。

培训前,王胜利书记简要阐述了企业绩效考核制度制定的背景,通报了企业薪酬绩效改革工作的进展情况,并要求企业人力资源管理部门、各分子企业党群部门加强沟通协调,密切协作配合,加快推进员工入级入档等薪酬绩效改革的具体工作。

此次培训由上海攀成德咨询企业资深顾问包顺东老师主讲。包老师以企业的绩效管理优化为主题,分别从设计理念、考核体系、组织实施、结果运用等四个方面对企业绩效考核管理制度进行了全方位解读。此外,包老师还通过绩效考核实操案例,同企业薪酬管理制度、员工职业发展通道管理制度等相结合,系统讲解了绩效考核管理在企业人力资源管理体系中的关键作用。最后,包老师针对部分员工提出的有关问题进行了答疑解惑。

培训结束后,王书记对培训进行了简短总结,并要求各单位、各部门积极统一思想,会后尽快组织认真学习和领会。同时,王书记指出,企业绩效考核管理制度还需要进一步持续完善,希翼所属各单位员工在今后的学习和实行过程中,共同努力、实事求是地提出好的意见和建议,企业将适时加以吸纳、调整并完善。

本次培训明确了绩效考核各模块的具体要求及基本做法,提高了参训人员的认知,拓展了思路,统一了认识,为绩效考核工作的顺利实施夯实了基础,为规范绩效管理工作提供了有力保障。

 

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